Ponúkam spoluprácu pri diagnostikovaní kultúry Vašej organizácie, z ktorej môžete získať dôležité poznatky využiteľné pri jej ďalšom formovaní.
Diagnostika organizačnej kultúry
Prečo: poznať a pochopiť organizačnú kultúry organizácie, ktorú vediete, Vám môže pomôcť v pochopení správania svojich zamestnancov a úrovne ich motivácie
Metóda: overená metodika deviatich faktorov, ktorej autorom je Jeff Cartwright
Ako: formou dotazníkového prieskumu a pološtruktúrovaných rozhovorov
Prínosy: výsledky komplexnej diagnostiky organizačnej kultúry prinášajú konkrétne oblasti, ktorým je potrebné sa venovať spolu s praktickými odporúčaniami s cieľom zvýšiť motivačný potenciál organizačnej kultúry
Viac informácií: prostredníctvom telefonického alebo emailového kontaktu